Peut-on être freelance et salarié en même temps?

De plus en plus de salariés se lancent en tant que travailleur freelance en parallèle de leur activité. Pratique pour tester un concept ou développer une activité tout en conservant une certaine sécurité financière, il est néanmoins important de respecter un certain cadre légal et professionnel. Être freelance et salarié ne s'improvise pas. Il faut être conscient des contraintes notamment légales que cette situation impose et savoir qu'une organisation sans faille est nécessaire, sous peine de nuire à son activité de salarié, de freelance ou les deux.

Les avantages d'être freelance et salarié à la fois

Le statut de micro-entrepreneur, auparavant appelé auto-entrepreneur, a grandement facilité la création d'une activité de travailleur indépendant. Il suffit de quelques semaines tout au plus (quelques jours même lorsque tout fonctionne bien) pour créer son entreprise et commencer son activité. Même s'il existe des contraintes, notamment une limite à ne pas dépasser pour le chiffre d'affaires, ce statut de freelance reste très pratique, d'autant plus qu'il est facilement cumulable avec une activité salariée.

Attention cependant si vous souhaitez créer votre entreprise. Votre activité ne doit en aucun cas entrer en concurrence directe avec celle de votre employeur. Certains contrats de travail excluent également toute activité professionnelle en parallèle. Il est donc important avant de vous lancer en tant que freelance de vérifier que vous restez bien dans un cadre légal.

La sécurité financière

Le risque principal lorsque l'on se lance dans une activité freelance est de ne pas réussir à trouver de clients et donc de rapidement rencontrer des difficultés financières. L'avantage d'être freelance et salarié en même temps, c'est de ne pas avoir à trop se préoccuper de l'aspect financier. Même si le démarrage est difficile, le salaire arrivera tout de même à la fin du mois. Vous serez donc en mesure de régler vos factures et vos dépenses, et conserverez un profil plus attractif auprès des banques que si vous étiez simplement indépendant.

La liberté des projets

Cette sécurité financière va également vous permettre de choisir plus facilement les projets sur lesquels vous allez travailler. En effet, si vous dépendez exclusivement de vos revenus d'entrepreneur, il est plus difficile de refuser un projet qui ne vous passionne pas. En étant freelance et salarié, vous serez en mesure de sélectionner uniquement les projets qui vous motivent le plus.

Peut-on être fonctionnaire et freelance ?

Si un fonctionnaire a la possibilité de créer sa micro-entreprise, il doit respecter des conditions bien plus contraignantes qu'un salarié du secteur privé. Le fonctionnaire est soumis à une réglementation précise dépendant notamment du temps de travail et du type d'activité exercée. Le principe pour un fonctionnaire travaillant à temps plein est l'interdiction d'exercer un autre emploi à temps plein.

Il existe néanmoins des dérogations (décret du 27 janvier 2017, article 6). Un fonctionnaire à temps complet ou partiel peut exercer une activité en tant que micro-entrepreneur à condition qu'elle reste accessoire et uniquement en-dehors des heures de service. De plus, cette dérogation ne concerne qu'un certain nombre de domaines listés dans le décret (expertise et consulting, enseignement et formation, activité sportive ou culturelle, petits travaux pour des particuliers, vente de biens réalisés par le fonctionnaire…).

Si vous êtes fonctionnaire et que vous souhaitez créer une micro-entreprise, vous devez envoyer une demande écrite à votre hiérarchie et détailler le type d'activité et le mode de rémunération. Une commission de déontologie se réunira afin de décider si cette nouvelle activité est compatible avec vos fonctions actuelles et vous donnera une réponse dans un délai d'un mois.

Il est possible d'obtenir l'autorisation d'exercer en tant que freelance en demandant à passer à temps partiel. Cette demande doit être fait au moins trois mois avant la création de la micro-entreprise et peut être refusée par votre hiérarchie. Si ce n'est pas le cas, votre demande passera devant la commission de déontologie qui la refusera ou l'acceptera. Vous occuperez alors un emploi à temps partiel que vous pourrez cumuler avec votre activité freelance.

Les personnels enseignants, scientifiques et techniques des établissements scolaires peuvent en revanche exercer librement une activité freelance, dès lors qu'elle est en rapport avec leurs fonctions. Si vous appartenez à cette catégorie de fonctionnaires, vous avez donc la liberté de produire des œuvres de l'esprit (photographies, publications littéraires ou scientifiques…).

Être freelance et salarié, une solution à long terme ?

Il peut y avoir plusieurs raisons de vouloir être freelance et salarié.

L'aspect financier est souvent la raison la plus importante. Bien exercée (en-dehors des heures de travail pour votre employeur), l'activité de freelance peut vous permettre d'améliorer sensiblement vos revenus. Les contraintes sont moins importantes, du fait que vous ne dépendez pas uniquement de votre activité freelance, et vous pouvez ainsi mettre à profit une passion pour en tirer un revenu supplémentaire.

Être freelance et salarié en même temps peut également vous permettre de lancer un nouveau concept, une nouvelle application ou un nouveau produit sur le marché et de construire votre réussite petit à petit.

Vous pouvez:

• développer l'activité de votre micro-entreprise sereinement,


• démarcher des clients,


• gagner des contrats,


• et augmenter petit à petit le pourcentage de vos revenus obtenus en freelance.

L'idéal est de construire un plan de développement sur plusieurs mois. Projetez-vous dans six mois, un an. Fixez-vous des seuils de rémunération à atteindre, des objectifs. Une fois ces objectifs atteints, vous serez à même d'en fixer de nouveaux, et de décider si finalement, vous allez rester freelance et salarié, ou bien si vous allez vous consacrer exclusivement à votre micro-entreprise.

Si vous souhaitez développer réellement une activité en tant que freelance, un salaire permettra de le faire sereinement. Mais tôt ou tard, lorsque l'activité sera suffisante, vous serez certainement amené à vous y consacrer exclusivement, et donc à abandonner votre activité salariée. En revanche, s'il s'agit juste d'augmenter vos revenus, être salarié et freelance est tout à fait viable sur le long terme, à condition naturellement de toujours rester dans le cadre légal.

L'importance de trouver un bon équilibre

Respecter un équilibre entre activité salariée, activité freelance et vie privée est primordial. Vous devez vous assurer de rester dans la légalité (pas de concurrence avec votre employeur et pas de mission pour votre employeur en tant que freelance : c'est interdit par le code du travail) et dans la mesure du possible, de cloisonner vos différentes activités et votre vie privée.

Il est important de noter que pour que votre activité principale reste celle de votre emploi salarié, elle doit représenter au moins 1200 heures par an. Vous devez donc consacrer au moins 8 mois par an à votre activité salariée. Dans le cas contraire, l'URSSAF va considérer que votre activité principale est celle du freelance et vous risquez de perdre un certain nombre d'avantages du salarié du secteur privé (régime de sécurité social notamment).

Pour continuer à rester salarié et freelance, il est primordial de bien gérer votre emploi du temps. Cette seule contrainte peut représenter un défi. Vous devez rester performant dans votre activité salariée tout en développant votre activité freelance sur votre temps « libre ». Il est important de vous fixer des limites et de garder du temps pour vous et pour votre famille. Ce n'est qu'en prenant soin de vous et de votre entourage que vous parviendrez à conserver une qualité de travail satisfaisante dans votre activité salariée comme dans votre activité freelance.

Pour conclure sur le cumul salarié et freelance

Être freelance et salarié en même temps est une solution séduisante à plus d'un titre. Avoir la satisfaction de concrétiser une passion ou un projet tout en conservant une certaine sécurité financière est un plus indéniable.

Néanmoins, pour que votre micro-entreprise soit un succès, il vous faudra vous doter des bons outils pour mener à bien vos projets. Une solution de gestion de projet comme Nutcache est capable de vous accompagner dans la recherche de vos clients, la gestion de vos projets et le développement de votre activité. N'hésitez pas à tester gratuitement la version complète de Nutcache durant une période de 14 jours.

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