Le portage salarial: mode d’emploi

Cet article est le fruit d’un partenariat entre Nutcache et Ad’Missions.

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui attirent les indépendants et les salariés en quête de sécurité. Accessible même à l’international, il s’adapte à vos moindres besoins sans vous brider dans l’exercice de votre activité.

Définition

Le portage salarial est une relation contractuelle et tripartite entre une société de portage salarial, le consultant “porté” et l’entreprise cliente.

Le fonctionnement est assez simple. Le consultant négocie la durée de sa mission et sa rémunération avec son client, il garde sa liberté d’indépendant. Il signera par la suite un CDD ou CDI avec sa société de portage salarial. Enfin la société de portage salarial facturera la prestation du consultant à l’entreprise cliente.

Schéma portage salarial

Les avantages du portage salarial

La couverture sociale et tâches administratives

Grâce au portage salarial, vous avez accès une protection sociale complète au même titre que le salariat “classique”. Cette protection complète comprend :

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  • Chômage : en cas de fin de mission, vous pourrez faire une rupture conventionnelle avec votre société et donc bénéficier du chômage.
  • Retraite : Grâce au CDI ou CDD, vous cotisez à la retraite. Vous pouvez donc valider vos trimestres et bénéficier d’une retraite plus avantageuse.
  • Santé : Ce mode d’emploi permet aussi l’enregistrement au régime général de couverture de maladie et de vous faire bénéficier d’une mutuelle.

De plus, grâce à ce statut, vous n’avez plus à vous préoccuper de la gestion administrative de votre activité comme les relances des factures ou encore la gestion de votre comptabilité. Un avantage considérable car vous avez maintenant la possibilité de vous concentrer sur vos missions et à votre prospection.

Le portage salarial international

Si vous décidez d’effectuer une mission en portage salarial à l’international, vous pouvez bénéficier du droit français grâce au portage salarial. Le fonctionnement conserve la relation tripartite et vous permet de profiter des conseils d’un expert car la couverture sociale peut être différente selon le pays d’accueil.

Le networking

Faire du portage salarial, c’est aussi une opportunité pour vous de développer votre réseau. En effet, vous aurez accès au réseau de consultants portés de l’entreprise de portage salarial, à son référencement auprès des entreprises et aux conseils avisés des experts du monde de l’indépendant. De plus, nombreuses sont les sociétés qui permettent de créer des synergies au sein de son réseau en créant des groupes de travail, des conférences, formations, afterwork, petit-déjeuner, …

Cette stratégie de networking n’est pas à négliger notamment lorsque vous commencez votre activité indépendante et ou que vous ne trouvez pas de nouvelles missions.

En portage salarial, la liberté et la sécurité vont de paire. En effet, vous êtes libre de fixer votre propre rémunération et la durée de votre mission. Avec l’avantage d’être entouré par un service complet pour concilier plus facilement votre vie professionnelle et personnelle.

2019-05-09T13:37:35+00:00

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